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    甚至有时候都不是为了赚钱，只是为了给那些已经跟不上时代发展的老员工，一个能够吃口饭的机会。

    没有三十五岁的辞退，没有三十五岁的劝退。

    万户并不是一个完全符合经济规律的企业。

    因此，万户的员工也就格外的多。

    如果再算上万户自己响应国家号召，教育产业化之后，建设的各种企业办学校，医疗产业化之后，建设的大大小小医院。

    万户每年在这方面的投入也非常大。

    有一件事情需要注意。

    这些为员工提供服务的组织，其实是很难提供盈利的。

    虽然，这些学校和医院，一直被当成改革成功的典型。

    但是那些有见识，有自己看法的人来参观了学校，进入过医院后。

    却觉得万户的学校和医院，与其说是市场下自由的学校和医院，还不如说是老一辈人的思路。

    企业办学校，企业办医院，企业办社会。

    在万户集团总部所在的地方，当地政府又一次像是国企所在地方的政府部门一样。

    成为了企业的后勤部，而不是这些企业的领导。

    虽然这是一种伺候人的事情，但是绝大多数人却还是想要来这里当官。

    为什么呢？

    因为万户是一家民营企业，是改革开放二十年来鲜有的成功旗帜。也是唯一一个民营可以对外出口的高科技产业。

    说一句不客气的话说，在这里当一届孙子，比在外头当二十年大爷还要有用的多。

    当然了，实际上万户也并不是很难伺候。

    万户并没有自大到真的将自己当成了这片土地的主人。

    而是非常拎的清，一旦有什么需要，就会来询问政府的相关部门。

    虽然万户集团不怎么行贿，但是因为分税制的关系。万户经营状况良好，地方能够超额完成税收任务，财政状况好，大家自然也就过的滋润。
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